Führungsstile sind so unterschiedlich wie die Menschen dahinter. Dennoch kennt fast jeder mindestens einen Typus, der sich negativ auf das Arbeitsumfeld auswirkt.

Boris Grundl, Gründer und Inhaber des Grundl Leadership Instituts, analysiert die zehn häufigsten Ausprägungen und zeigt, wie Führungskräfte sich positiv entwickeln können – klicken Sie sich durch unsere Fotostrecke oben. (mb)