Zu wenig Gehalt? Wann Sie verhandeln sollten – und wie
Sie arbeiten hart, bringen Ergebnisse, aber Ihr Gehalt bleibt hinter Ihren Erwartungen zurück? Das sollten Sie nicht einfach stillschweigend hinnehmen, rät eine prominente Managerin und Unternehmerin auf der Karriereplattform Xing.
Gerade mit Blick auf den bevorstehenden Jahreswechsel sei es Zeit, ehrlich zu sein – nicht nur zu sich selbst, sondern auch zur eigenen Führungskraft. Das meint Anabel Ternès, Zukunftsforscherin, Gründerin, Keynote-Speakerin und geschäftsführende Direktorin des SRH-Instituts für Nachhaltigkeitsmanagement in Berlin, in einem Beitrag auf der Karriereplattform Xing. Ein Gespräch über das Gehalt sei oft herausfordernd, aber zugleich entscheidend für die berufliche Entwicklung und Zufriedenheit. Doch wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Gehaltsverhandlung? Und wie formuliert man den eigenen Verdienstwunsch klar und überzeugend, ohne unvorbereitet zu wirken?
Nach Ansicht der Expertin können Beschäftigte mit den richtigen Strategien und etwas Fingerspitzengefühl ihren Wert effektiv kommunizieren und so die Grundlage für ein faires Gehaltsgespräch schaffen – klicken Sie sich durch unsere Fotostrecke oben. (mb)
