Unterbezahlt? Wann und wie Sie mehr Gehalt fordern sollten
Sie arbeiten hart, bringen Ergebnisse, aber Ihr Gehalt bleibt hinter Ihren Erwartungen zurück? Das sollten Sie nicht einfach stillschweigend hinnehmen, rät eine prominente Managerin und Unternehmerin auf der Karriereplattform Xing.
Es ist an der Zeit, ehrlich zu sein – nicht nur sich selbst gegenüber, sondern auch gegenüber Ihrer Führungskraft, meint Anabel Ternès, Zukunftsforscherin, Gründerin, Keynote Speakerin und geschäftsführende Direktorin des SRH-Instituts für Nachhaltigkeitsmanagement in Berlin, in einem Beitrag auf der Karriereplattform Xing. Ein Gespräch über das Gehalt ist oft herausfordernd, aber ebenso entscheidend für Ihre berufliche Entwicklung und Zufriedenheit. Doch wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Gehaltsverhandlung? Und wie formulieren Sie Ihren Verdienstwunsch klar und überzeugend, ohne dabei unvorbereitet zu wirken?
Nach Ansicht der Expertin können Sie mit den richtigen Strategien und etwas Fingerspitzengefühl Ihren Wert effektiv kommunizieren und die Grundlage für ein faires Gehaltsgespräch schaffen – klicken Sie sich durch unsere Fotostrecke oben. (mb)
