Jobfrust vorprogrammiert: Das sind die größten Motivationskiller
Was demotiviert Mitarbeitende wirklich? Zwischen fehlender Wertschätzung, chaotischen Abläufen und toxischem Verhalten gibt es viele Gründe für sinkende Motivation. Wir zeigen die zehn größten Motivationskiller im Job – und was Führungskräfte dagegen tun können.
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Die Motivation der Mitarbeitenden ist ein zentraler Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Doch häufig schleichen sich im Arbeitsalltag Punkte ein, die genau diese Motivation untergraben – mit Folgen für Produktivität, Teamgeist und letztlich den Unternehmenserfolg. Dabei geht es nicht nur um Gehalt oder Karrierechancen.
Laut Studien fühlen sich viele Beschäftigte bereits nach kurzer Zeit im Unternehmen demotiviert – nicht selten, weil sie das Gefühl haben, auf der Stelle zu treten oder nicht gehört zu werden. Umso wichtiger ist es, die größten Motivationskiller zu erkennen und ihnen gezielt entgegenzuwirken – klicken Sie sich durch unsere Fotostrecke oben. (mb)
