In Österreich gilt die betriebliche Vorsorge als schwach ausgeprägt und reformwürdig. Die neue Regierung stellt in ihrem Arbeitsprogramm Verbesserungen in den Raum. Zu lesen ist dort über Punkte wie den Generalpensionskassenvertrag, erleichterte Herausnahmemöglichkeiten, mehr Transparenz oder eine Prüfung von Verwaltungskosten.

Angedacht ist auch, dass ertragreichere Veranlagungsoptionen gesucht werden. Zumindest soll die Performance mit internationalen Peers verglichen werden, mit dem Ziel, daraus renditeträchtigere Möglichkeiten abzuleiten. Kennen Sie sich aus im System der Vorsorge- und Pensionskassen? Wir testen Ihr Wissen.