FONDS professionell Österreich, Ausgabe 2/2026

Gehalts-Check | Asset Manager Die Vergütung von Vertriebsprofis bei Vermögensverwaltern in der DACH-Region Der auf die Finanzbranche spezialisierte Executive-Search-Dienst- leister Banking Consult hat eine Vergütungsstudie für den Asset-Management-Sektor vorgelegt. Ziel ist es Firmenchef Rolf Behrens zufolge, eine „verlässliche Orientierung hinsichtlich der branchenüblichen Gehälter imAsset Management“ in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu bieten. „Die Gehaltsangaben basieren auf detaillierten Auswertungen von uns durch- geführter Vermittlungen imAsset Management, auf Kandidaten- und Kun- dengesprächen sowie aktuellenMarktanalysen“, erläutert der Frankfurter Headhunter. Insgesamt wurden 20 Tätigkeitsfelder betrachtet. In der Tabelle unten stellt die Redaktion die Ergebnisse für Retail-Sales-Experten vor. Zu berücksichtigen ist Behrens zufolge, dass die individuellen Gehälter stark variieren könnten, etwa je nach Arbeitgeber, Stand- ort oder Seniorität. ImVergleich zu anderen Branchen bleibe das Asset Management imDACH-Raumein „stabiler und attraktiver Vergütungsmarkt“, resümiert Banking Consult. „Insbesondere in Finanzzentrenwie Frankfurt und Zürich zeigt sich eine hohe Resilienz bei Gehältern und Bonusstrukturen.“ Für 2026 erwarten Behrens und sein Teamein „moderatesWachstumder Bonuspools, getrieben durch den intensivenWettbewerb umToptalente“. Retail Sales: Typische Bruttojahresgehälter in Euro Berufserfahrung/Rang Fixgehalt (Niedrig) Fixgehalt (Hoch) Bonus (Niedrig) Bonus (Hoch) 1–2 Jahre (Analyst) 68.000 89.000 7.000 18.000 3–4 Jahre (Associate, AVP) 79.000 100.000 8.000 30.000 5–7 Jahre (Vice President) 95.000 147.000 28.000 103.000 8–10 Jahre (Director) 142.000 231.000 71.000 185.000 Ab 10 Jahre (ManagingDirector) 189.000 368.000 95.000 368.000 Erfahrene Sales-Profis werden imAsset Management üppig honoriert. Die Tabelle zeigt übliche Gehälter für den Retail-/Wholesale-Vertrieb. Im institutionellen Geschäft sind insbesondere in Führungspositionen noch etwas höhere Summen drin. Quelle:BankingConsult,„BCSalaryGuideAssetManagement2026“ NEWS & PRODUCTS Investmentfonds 16 fondsprofessionell.at 2/2026 FOTOS UNTEN V. L. N. R.: © MUZINICH & CO., MUZINICH & CO., MUZINICH & CO., MORGAN STANLEY, SCHRODERS Finanzprofis in Bewegung ››› Die aktuellsten News täglich auf fondsprofessionell.at Tatjana Greil-Castro wur- de von Muzinich & Co. zur Global Head of Investments ernannt. In dieser Funktion verantwortet sie künftig sämtliche öffentlichen und privaten Kreditstrategien des Hauses. Thomas Samson über- nimmt bei Muzinich & Co. die Rolle des Global Head of High Yield. Er bleibt zu- gleich Leiter des europäi- schen High-Yield-Bereichs und steuert künftig die glo- bale High-Yield-Plattform. Hugo Wheeler wurde von Muzinich & Co. zum Head of Global Accounts and Marketing ernannt. Er soll in seiner Funktion die Be- ziehungen zu großen insti- tutionellen Investorenwelt- weit ausbauen. Schroders hat Patrick Schwyzer zum Head of Client Group, Europe beru- fen. Schwyzerwechselt von der UBS, wo er zuletzt als Chief Executive Officer der Credit Suisse (Luxemburg), heute UBS, tätig war. Sebastian Römer und Morgan Stanley Invest- ment Management gehen getrennte Wege. Er leitete seit Oktober 2023 als Head of DACHdie Vertriebsaktivi- täteninDeutschland,Öster- reich und der Schweiz.