FONDS professionell Österreich, Ausgabe 2/2022

Editorial MEINUNG WWK FAMILIENBONUS PLUS: Jetzt informieren unter +43 664 100 3013 V or genau zehn Jahren befragte FONDS profes- sionell die heimischen Wertpapierpools nach der Altersstruktur ihrer angebundenen Vermögens- berater. Bereits damals zeigte sich, dass der Mangel an Nachwuchs das Durchschnittsalter der Akteure im Finanzvertrieb laufend anhob. Mit 55 Prozent waren die meisten Berater im Jahr 2012 zwischen 45 und 60 Jahre alt. Zehn Jahre später liegen FONDS professionell nun neue Daten der Wirt- schaftskammer zur Altersstatistik der heimischen Vermögensberater vor. Die schlechte Nachricht vor- ab: Die Situation hat sich nicht verbessert, sondern sogar verschärft,mittlerweile sind 60 Prozent der Be- rater über 45 Jahre alt. Schon acht Prozent der akti- ven Berater überschreiten das Regelpensionsalter. Problematisch ist zudem, dass die Zahl der Vermö- gensberater in den vergangenen zehn Jahren paral- lel dazu kontinuierlich zurückgegangen ist. Dieses Bild könnte sich nun allerdings drehen, denn der Beruf des Vermögensberaters hat an Attraktivität ge- wonnen. Während der Corona-Pandemie hat sich gezeigt, dass der Beruf auch in Krisenzeiten für ein sicheres Einkommen sorgen kann, und durch den Digitalisierungsschub, den die Branche erfahren hat, wurde das Berufsbild auch für junge Menschen interessanter. Jüngste Zahlen von Wirtschaftskam- mer und FMA bestätigen diesen Trend: Erstmals seit Jahren wächst die Zahl der Berater wieder (siehe auch Artikel ab Seite 194). Diese positive Dynamik gilt es nun zu nutzen, um langfristig frisches Blut in die Branche zu bekommen, denn das demografi- sche Problem ist trotz der positiven Tendenzen bei Weitem noch nicht überwunden.Wie dies gelingen könnte, zeigen einige Vertriebe, die Neueinsteigern ein Ausbildungsangebot mit Festanstellung bieten – ein Anfang wäre also gemacht. FP Demografisches Dilemma Ihr Georg Pankl, Chefredakteur fondsprofessionell.at 2/2022 9 FOTO: © MARLENE FRÖHLICH FÜR FONDS PROFESSIONELL