FONDS professionell Österreich, Ausgabe 2/2022

Kommunikationswege ausgewirkt: „In die- ser Phase nahmen wir einen deutlichen Digitalisierungsschub wahr.“ Hinzu kam, dass jener Teil der Branche, der auch Kredite vermittelt, zuletzt gute Umsätze verbuchen konnte. Moth glaubt, dass dies vor allem einige Neueinsteiger dazu bewogen hat, den Beruf ins Auge zu fassen: „Ich selbst kenne auch einige Beispiele, wo sich junge Bankmitarbeiter selbstständig gemacht ha- ben“, analysiert der Verbandsgeschäftsführer. Swiss-Life-Select-CEO Christoph Obererla- cher weist darauf hin, dass sich das Berufs- bild des Vermögensberaters in der öffentli- chen Wahrnehmung verbessert hat: „Als wir im vergangenen Jahr mit unseremAus- bildungsangebot zum eFinancial Advisor starteten, haben wir auch Jobinserate aufge- geben. Wir wollten nicht nur die Ausbil- dung, sondern auch eine Anstellung mit einem Einstiegsgehalt anbieten.Wir erhiel- ten innerhalb kurzer Zeit 550 Bewerbun- gen Es zeigt sich also, dass man mit einem modernen Konzept auch Neueinsteiger für diesen Beruf gewinnen kann.“ Aktuell gibt es bei Swiss Life Select bereits neun eFinancial Advisors, in Kürze kommen sechs weitere hinzu. Bis zum Jahresende möchte man auf 35 Berater kommen. Auch wenn die Beraterzahlen am Gesamt- markt nun endlich wieder gestiegen sind, warnt Obererlacher aber vor zu viel Euphorie. Vor allem auf die reinen Kredit- vermittler sieht er durch die höheren Anforderungen der Banken bei der Kredit- vergabe und eine mögliche Zinswende im Euroraum schwierige Zeiten zukommen. „Ich habe erst kürzlich mit einem tsche- chischen Kollegen gesprochen, dort ist die Inflation deutlich erhöht, und die Zinsen sind innerhalb kurzer Zeit von 1,8 auf 5,5 Prozent gestiegen. Das Kreditgeschäft ist dort um 60 Prozent eingebrochen.“ Ähn- liches befürchtet Obererlacher auch hierzu- lande, er geht in den kommenden Mona- ten von einem zweistelligen Rückgang im Kreditgeschäft aus. „Wer in Zukunft nicht breit aufgestellt ist wird ein Problem be- kommen“, prognostiziert Obererlacher. GEORG PANKL FP Christoph Obererlacher, Swiss Life Select: „Mit einem modernen Konzept kann man auch Neueinsteiger für diesen Beruf gewinnen.“ Thomas Moth, Fachverband Finanzdienstleister: „Ich selbst kenne auch einige Beispiele, wo sich junge Bankmitarbeiter selbstständig gemacht haben.“ Vertraglich gebundene Vermittler 2022* 2021 2020 2019 2018 2017 Unternehmen vgV vgV vgV vgV vgV vgV DVAG >200 >200 >200 >200 >200 >200 EFS >200 >200 >100 >100 >100 >100 Finanzadmin >200 >100 >100 >100 >100 >100 Swiss Life Select >200 >200 >200 >200 >200 >200 BA Finanzservice >100 >100 >100 >100 >200 >100 Jung, DMS & Cie. >100 >100 >100 >100 >100 >100 OVB >100 >100 >100 >100 >100 >100 Privatconsult >100 >50 > 50 > 50 > 50 > 50 Partner Bank >50 >50 > 50 > 50 >100 >100 Top Ten >50 >50 > 50 > 50 > 50 > 50 Allianz Investmentb. >10 >10 > 10 > 10 > 10 > 10 Invest-Con >10 >10 > 10 > 10 > 10 > 10 MFC Mikulik >10 >10 > 10 > 10 > 10 > 10 Vermögens- u.V. G. >10 >10 > 10 > 10 > 10 > 10 Omicron >10 >10 > 10 – – – WSS >10 >10 > 10 > 10 > 10 > 10 Wertpapiervermittler 2022* 2021 2020 2019 2018 2017 Unternehmen WPV WPV WPV WPV WPV WPV BA Finanzservice >50 >50 > 50 > 50 >30 >100 Finanzadmin >50 >50 > 50 > 50 >100 >100 Jung DMS & Cie. >30 >50 > 50 > 50 >100 >100 Privatconsult >30 Dr. Samhaber & P. >10 >30 >30 > 50 >30 >30 FinanzPuls >10 >10 >10 >10 >20 >20 Invest-Con >10 >10 >10 >10 >10 >10 Top Ten >10 >10 >10 >10 >20 >20 Die FMA veröffentlicht seit dem Jahr 2016 nicht mehr die exakten Zahlen der angeschlossenen Vertriebspartner pro Haftungsdach. Es wird nur noch eine Bandbreite ausgewiesen. Deutlich zeigt sich, dass es imVerlauf des vergangenen Jahres nur bei EFS eine deutliche Verschiebung gab. Das Unternehmen konnte sich im Bereich der vgV um eine Bandbreite verbessern. Quelle:FMA |*Standzum31.3.2021 VERTRIEB & PRAXIS Finanzvertrieb 196 fondsprofessionell.at 2/2022 FOTO: ©CEM, SIGRID AICHNER