FONDS professionell Österreich, Ausgabe 1/2018

L aut einer Umfrage der Wiener Städti- schen wollen sich immer mehr Sparer aufgrund der niedrigen zinsen umorien- tieren – weg von den Klassikern wie Sparbuch und Bausparen hin zu dynamischeren Produkten wie fondsgebundenen Lebensversicherungen. Mit ihrem Performance Plan hat die Wiener Städtische ein Produkt gegen laufende Prämie auf den Markt gebracht, das die ertragschancen einer weltweiten Fondsveranlagung mit höchster Flexibilität und den Steuervorteilen einer Le- bensversicherung kombiniert. Auf den Punkt gebracht • Partizipation an den vielfältigen Chancen auf dem internationalen Finanzmarkt: Über 100 nationale und internationale investmentfonds stehen zur Auswahl • Hohe Flexibilität: Kostenlose Prämienpausen und Teilauszahlungen sowie zuzahlungen sind möglich, Prämienhöhe und Laufzeit frei wählbar, Switch ist zweimal monatlich gratis möglich, offene Behaltedauer • Steuervorteile: keine KeSt, es fallen lediglich vier Prozent der Prämie als Versicherung- steuer an • Absicherung von Hinterbliebenen: flexibel wählbarer Ablebensschutz von mindestens 5.000 bis maximal 50.000 euro • Rentenoption mit Rententafelgarantie • Besondere Services: Re-Balancing, AOM-Ser- vice, Safety-Shift • Der zusatzbaustein Family Plus (Prämienbe- freiung im Krankheitsfall, bei eltern- oder Hospizkarenz) ist auf Wunsch inkludierbar. Die Features Prämienerlass im Krankheitsfall oder bei Arbeitslosigkeit sind auch einzeln abschließbar Die ungezillmerte Variante und ihre Vorteile Beim Performance Plan handelt es sich um eine ungezillmerte Versicherung. Die Abschluss- kosten werden über die gesamte Laufzeit verteilt. Das hat den klaren Vorteil, dass von Anfang an mehr Kapital angespart wird, wes- halb Kunden stärker vom zinseszinseffekt pro- fitieren. Das erhöht den Wertstand in den er- sten Jahren sowie die Flexibilität bei ent- nahmen. Höhere Ablaufwerte zum Laufzeit- ende sind ebenfalls möglich. im Vergleich zum Direktinvestment profitiert der Kunde langfristig vom Steuervorteil, da nicht 27,5 Prozent Kapi- talertragsteuer vom ertrag, sondern lediglich vier Prozent der Prämie als Versicherungsteuer anfallen. Vorsorge nach Plan PA R T N E R - P O R T R Ä T Mit dem „Performance Plan“, der fondsgebundenen Lebensversicherung der Wiener Städtischen Versicherung, können Ertragschancen mit Steuer- vorteilen und höchster Flexibilität kombiniert werden. PERFORMANCE PLAN KONTAKT WieneR STÄDTiSCHe VeRSiCHeRUng Ag Vienna insurance group Schottenring 30 A-1010 Wien e-Mail-Adresse: .................................................. .......... kundenservice@wienerstaedtische.at Allgemeine Serviceline: .......... 050/350 350 Schadenhotline: ...................... 050/350 355 UFOS Fonds-Hotline: .............. 050/350 351 Hermann Fried, Vertriebsvorstand Wiener Städtische: „Der Performance Plan bietet Wahlmög- lichkeiten für alle Lebenslagen: Man kann zuzahlen, Kapital entnehmen und Prämienpausen einlegen. Und wenn die Prämienzahlung endet, kann man sich aussuchen, ob man das Geld weiterarbeiten lässt oder als Einmalzahlung bzw. als lebenslange Rente konsumieren möchte.“ FIRMENPORTRÄT Die WIENER STÄDTISCHE Versicherung ist die größte Einzelgesell- schaft des internationalen Versicherungskonzerns VIENNA INSU- RANCE GROUP AG Wiener Versicherung Gruppe (VIG) mit Sitz in Wien und ist mit neun Landesdirektionen, 130 Geschäftsstellen und rund 3.500 Mitarbeitern präsent. Weiters verfügt das Unter- nehmen über Zweigniederlassungen in Italien und Slowenien. Die WIENER STÄDTISCHE Versicherung ist ein innovativer und verläss- licher Partner für sämtliche Kundenbedürfnisse sowohl in privaten Lebenssituationen als auch im Gewerbe- und Firmenkundenbereich. Die WIENER STÄDTISCHE Versicherung setzt als familienfreundlicher Arbeitgeber umfangreiche Maßnahmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und erhielt dafür das Zertifikat „Audit berufund- familie“ des Bundesministeriums für Familien und Jugend. Der Ringturm – die Unternehmenszentrale der Wiener Städtischen Versicherung Anzeige • Foto: © elke Mayr